MIDVEX
همه مطالعات موردی

مطالعه موردی · معماری گروه

پنج بخش، یک گروه خوانا

یک گروه بین‌المللی چندرشته‌ای در فضای آنلاین مثل پنج شرکت بی‌ارتباط دیده می‌شد. ساختاری ساختیم که در آن هر کسب‌وکار روی پای خودش می‌ایستد و هم‌زمان به گروه تعلق دارد.

کارفرما
Arsalani Holding
حوزه
هلدینگ بین‌المللی چندرشته‌ای
نقش ما
معماری اطلاعات، سایت گروهی، جهت‌گیری برند
سال
۲۰۲۶
Arsalani Holding — پنج بخش، یک گروه خوانا

مسئله

هلدینگ یک مسئله ارتباطی ساختاری دارد: چیزی که می‌فروشد — انسجام میان چند کسب‌وکار — دقیقاً همان چیزی است که مجموعه‌ای از سایت‌های جداگانه نمی‌تواند نشان دهد. شریکی که به یکی از شرکت‌ها می‌رسد، چیزی از وزن گروه پشت آن نمی‌فهمد.

خطای معکوس هم به همان اندازه رایج است. سایت گروهی که همه‌چیز را در یک لحن شرکتی عمومی صاف می‌کند، هر کسب‌وکار را نزد خریداری که دقیقاً برای همان آمده کم‌اعتبارتر می‌کند.

ساختار پیش از متن

سایت را حول پنج بخش و شرکت‌های زیرمجموعه هرکدام سامان دادیم. این کار به گروه دو خوانش هم‌زمان می‌دهد: شریک می‌تواند گستره را در سطح بالا ببیند و بدون خروج از بستر گروه به یک کسب‌وکار خاص وارد شود.

معماری کار مسیریابی را هم انجام می‌دهد. ترافیکی که با علاقه در سطح بخش می‌آید روی همان بخش می‌نشیند و ترافیکی که برای شرکتی مشخص آمده مستقیم به آن می‌رود — به‌جای آنکه همه‌چیز از یک صفحه اصلی عبور کند.

جهت‌گیری برندی که پنج کسب‌وکار را با هم نگه می‌دارد

نظام بصری و کلامی باید در سطح گروه قابل تشخیص می‌بود و هم‌زمان برای کسب‌وکارهایی که واقعاً بازارهای متفاوتی دارند جا باز می‌گذاشت. حاصل، چارچوبی مشترک است — تایپوگرافی، منطق چیدمان، لحن — که بخش‌ها درون آن می‌نشینند نه در تقابل با آن.

فناوری

  • معماری اطلاعات مبتنی بر بخش و شرکت
  • نظام برند و طراحی در سطح گروه
  • ایستا و سریع

آنچه تحویل شد

  • حضوری در سطح گروه که از گفت‌وگو با شرکا پشتیبانی می‌کند.
  • ساختاری که ترافیک را به‌جای انباشتن در بالا، به شرکت درست هدایت می‌کند.
  • چارچوب برندی که هر کسب‌وکار بدون از دست دادن اعتبار بازار خودش درون آن می‌نشیند.
وب‌سایت‌هاسئوتحول دیجیتالگروه‌های هلدینگبازرگانی و صادرات-واردات

چند کسب‌وکار، یک روایت؟

ساختار گروه، پیش از آنکه مسئله طراحی باشد مسئله معماری است. بگویید کسب‌وکارهایتان چه نسبتی با هم دارند.